工作内容：

1.负责公司缺编人员的招聘、录用、试用等招聘管理工作。

2.参与公司各部门绩效政策的制定，开展绩效管理工作。

3.负责员工考勤管理，薪资核算及绩效工资的审核。

4.开展新员工入职培训，组织并协助各部门培训与发展工作。

5.负责员工档案等人事相关资料的管理与维护工作。

6.负责员工劳动合同签订、社保增减业务办理，劳动关系处理。

7.定期对员工进行面谈，及时了解员工思想动态并向上级领导反馈。

职位要求：

工作时间：双休，上班时间9：00-17：30，转正后提供五险一金，提供中餐